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Die Medienlandschaft hat so viele Känale für sich entdeckt und ist so vielfältig geworden – da sollte man meinen, der Bedarf an jungen, kreativen Leuten sei hoch. Doch weit gefehlt. Der Nachwuchs hat es in der Medienbranche schwer. Das beginnt schon beim Versuch, einen Studienplatz zu ergattern. Angebot und Nachfrage driften hier seit Jahren massiv auseinander. 100 Bewerber oder mehr auf einen Studienplatz in Medien- oder Kommunikationswissenschaften – das ist keine Seltenheit, sondern die Regel, wie PR Professional kürzlich berichtete.

Ein Beruf im Bereich Medien, davon träumen viele. Doch nur wenige bekommen die Chance, ihren Traum zu verwirklichen, müssen sich komplett umorientieren. Und diejenigen, die ihr mediales Studium erfolgreich abgeschlossen haben, suchen oft monatelang nach einem Job. Das liegt nicht zuletzt daran, dass Verlage und Redaktionen es zunehmend schwer haben und zum Teil drastisch Personal kürzen, und dass große Unternehmen ihre meist überschauliche Anzahl an Stellen in der Kommunikationsabteilung häufig intern besetzen.

Vielleicht sind gerade jetzt die Agenturen gefragt, sich um die Nachwuchsförderung zu kümmern und Berufseinsteiger einzustellen. Wir geben in dieser Hinsicht bereits unser Bestes! Unser junges Team wächst kontinuierlich. Und auch, wenn sich manchmal ein kleines bisschen der geringe Erfahrungsschatz bemerkbar macht, so bestätigt uns die Dynamik, Motivation und Ideenvielfalt, der gute Zusammenhalt und die lockere Atmosphäre doch immer wieder in unserem Anspruch, eine junge Agentur zu sein.
So können wir nur hoffen, dass in Zukunft wieder mehr Arbeitsplätze in der Medienwelt geschaffen werden und die Universitäten ihre Angebote ausweiten! Sonst steht unsere Branche irgendwann ohne Nachwuchs da und leidet an angestaubten Ideen.